En god arbejdsplads

Arbejdet hos Daka foregår i en hverdag med ansvar og krav til kvalitet
– i produktionen, på ruten og på kontoret.

Trivsel og arbejdsglæde

Hos Daka hænger trivsel sammen med, hvordan den enkelte oplever sit arbejdsliv, og hvordan vi samarbejder i praksis.

Vi arbejder ud fra klare forventninger til adfærd og samarbejde. Det bidrager til et velfungerende arbejdsmiljø og til arbejdsglæde på tværs af funktioner.

LÆS MERE OM BEREDSKABET

Rammer, ansvar og ledelse

Dakas aktiviteter stiller krav til planlægning, kvalitet og samarbejde på tværs af funktioner. Det kræver tydelige rammer og klart placeret ansvar.

Ledelsen er tæt på driften og tager udgangspunkt i den enkelte funktion – blandt andet gennem 1:1-samtaler og fælles ledelsesinitiativer.

Det skaber sammenhæng mellem hverdagens opgaver og den retning, virksomheden arbejder efter.

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Sikkerhed er en central del af driften, og opgaverne skal altid kunne udføres forsvarligt.

Flere aktiviteter indebærer risici, og derfor er der fokus på klare procedurer, forebyggelse og lokalt ansvar.

Samarbejde og fælles indsigt

Samarbejdet på tværs af funktioner har betydning for kvaliteten i arbejdet.

Dialog i hverdagen suppleres af målinger og fælles indsatser, som giver indsigt i drift og samarbejde. Indsigten bruges til at følge op og justere arbejdsgange, hvor det er nødvendigt.

Har du spørgsmål?

Vil du høre mere om Daka som arbejdsplads, er du meget velkommen til at kontakte os.

Kontakt HR

Malthe Krogh Kirkeby
mkk@daka.dk
+45 51 56 46 72